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夯实党建之基 助力企业发展——来自新立矿党委加强党建思想政治工作助力企业发展的报道

日期:2020-12-15    来源:澳门新葡8455最新网站矿工报    作者:赵宇飞

新立矿党委紧紧围绕企业中心工作,发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,围绕公司“五年三步走”战略发展规划,全面加强党的领导,扎实推进基层党组织建设,为建设新时代现代化新七煤提供坚强保证。

新立矿党委始终把思想引领作为首要大事来抓,突出抓好形势任务教育、安全培训工作,持续深入推进“学法规、抓落实、强管理”活动,助力企业健康发展。他们建立健全组织领导体系和责任分工体系,把意识形态工作作为党的建设重要内容,定期分析研判意识形态工作;发挥微信公众号、党员微信群、职工微信群宣传导向作用,营造良好的发展舆论氛围。

新立矿党委坚持以两级中心组学习会为抓手,采用集体学习和个人自学相结合的方式,认真学习习近平总书记重要讲话重要指示精神,突出抓好《习近平谈治国理政》(第三卷)和习近平总书记关于安全生产重要论述学习,利用早调度会、大小班前课、微信公众号、微信群、地面广播、井下语音系统、宣传牌板、标语等形式,加大学习宣贯力度,保证学习宣贯的覆盖面和持续性。

新立矿党委结合疫情防控形势,围绕全年工作目标任务,深入开展“三讲三看三增强”主题形势任务教育,召开形势任务教育大会,组织矿副总以上领导坚持深入包保单位班前课开展宣讲活动,使干部职工认清企业面临的严峻形势;利用调度会、系统例会、班前课加强职工形势任务教育,把职工思想统一到公司确定的工作目标上来;持续推进“学习强国”平台应用,组织党员干部利用“学习强国”学习平台开展理论学习、关注时政大事,实现平台学习常态化。

新立矿党委推动党建工作融入中心、主动发力,他们强化安全思想教育,坚持每月召开一次安全思想教育例会,结合疫情防控工作,利用微信群组织职工学习“三程一标”、习惯性“三违”案例汇编、《国家煤矿安全监察局煤矿事故警示信息》、习近平总书记关于安全生产工作重要指示精神和观看安全警示教育片,加大正面引导和反面典型教育力度;扎实推进安全思想教育“三六五”模板化管理,积极开展事故案例分析、现身说法教育、安全知识有奖问答等活动,提高职工的安全防范意识和自主保安能力;重点抓好两节、全国两会、安全生产月、安全警示教育月等重点时段职工安全思想教育,确保安全形势持续稳定。

新立矿党委积极推进培复训工作,全员培复训率达100%,坚持开展采煤、掘进、机电等系统班长任职前安全培训,考试合格后方可上岗;开展安全生产管理人员、工程技术人员及相关作业人员《煤矿安全规程》、防突、防冲、防治水、隐患排查、风险管控、职业卫生、安全生产标准化体系专项培训,举办培训班18期,培训1131人;开展自救器使用专项培训,培训1886人;举行领导干部上讲台讲座11期,培训325人;开展学习兴矿“e课堂”网上培训,全矿参与率达到100%;持续推进“学法规、抓落实、强管理”活动,举行线上培训班7期,培训431人;开展主要负责人、安全生产管理人员、工程技术人员、其他从业人员、事故隐患责任人员“靶向培训”,培训1181人次;开展学习习近平总书记关于安全生产重要论述、事故案例、“一规程三细则”、法律法规活动,常态化开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动,完成“三违”六项帮教流程17人次。

新立矿党委不断创新和加强企业党建工作,全面加强基层党支部建设,深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和《龙煤集团新时代党建工作实务手册》,制定下发《关于进一步推进“四化两好”党支部标准化建设实施方案》《2020年党建思想政治工作考核办法》,聚焦“五个基本”要求,抓实“四化两好”党支部标准化建设工作,全矿28个基层党支部有22个党支部达到标准化党支部创建标准,力争年底前全部达到标准化党支部标准;建立健全各项制度,规范党支部工作流程和分工,从严党内组织生活;制定下发《关于进一步严格副总以上党员领导干部双重组织生活制度的通知》《关于建立新立矿领导班子成员党建工作联系点的通知》,抓实矿领导双重组织生活、到所在党支部参加“三会一课”、到党建工作联系点讲党课、指导党建工作,开展党支部特色主题党日、最佳微党课活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

新立矿党委加强党员队伍建设,制定下发提高一线党员待遇、突显一线党员地位实施意见,推进党员生日“五个一”活动;深入开展党员“三带四有五在前”责任区、党员先锋岗、“党员安全活动日”等活动,持续开展党员“亮身份、树形象、做贡献”、增收责任区、创效先锋岗活动,把党员责任覆盖到安全生产全过程;组织党员到市烈士陵园进行入党宣誓,对新党员进行党的理论知识测试,全面提高新党员的政治素养。

新立矿党委全面加强人才队伍建设,落实人才培养机制,发挥人才传帮带作用,矿总工程师每星期五主持召开技术会议,对工程技术人员进行培训,不定期组织工程技术人员进行考试,奖励考试成绩优秀人员;创建良好的工作环境,投资10万余元建立技术室;完善激励机制,向大学生倾斜入党、提干、评优、树模、工资待遇等政策,拓宽人才成长空间;推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以“两学一做”为载体,采取领导干部上党课、警示教育等方式,全面加强党员干部思想建设,增强党员干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力。