当前位置:党建思想 > 支部建设

以高质量党建引领企业高质量发展——来自七洗厂党委的报道

日期:2021-01-11    来源:澳门新葡8455最新网站矿区新闻网    作者:李欣

七洗厂党委充分发挥党委的领导作用,认真落实公司党委《关于推进“三·五”工程开展“先、标、优”三级联创活动实施方案》,扎实推进党建工作,以高质量党建引领企业高质量发展。

加强政治建设,发挥党委领导核心作用

七洗厂党委严格按照规定召开党建专题会、党政联席会、党委会,深入推进“三项制度”改革,建立“岗位能上能下、人员能进能出、收入能增能减”、“岗位靠竞争、收入靠贡献”机制, 厂、车间两级党组织严格执行“三重一大”制度,坚持党委会、党支部会前置研究“三重一大”事项,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,切实把党建工作融入安全生产和经营中心工作,认真践行“忠诚、实干、创新、有为、干净”的刘金奇精神,打造了“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的党员干部队伍。

加强组织建设,发挥党支部战斗堡垒作用

按照集团公司党委《“三·五”工程实施方案》和公司党委《关于推进“三·五”工程开展“先、标、优”三级联创活动实施方案》要求,七洗厂党委制定下发创建标准化红旗党支部考核方案,开展评选学习之星、安全之星、创效之星、关爱之星、革新之星、守诺之星、正气之星“七星党员”评比活动,按照每名党员发挥作用、党支部考核情况评出“七星党员”并进行奖励,激励党员发挥先锋模范作用。

七洗厂党委开展党内创先争优、特色党建活动,明确标准化红旗党支部组织设置正规化、工作职能服务化、书记能力具体化、制度建设系统化、阵地建设标准化、组织活动经常化“六化”考核标准,制定“六化”标准考核细则,建立长效考核机制,并纳入厂“6S”管理考核系统;注重选树典型,组织先进支部作经验介绍,推动党支部工作提档升级,原煤物管联合党支部、洗煤机修联合党支部、煤质储运联合党支部、车队动力联合党支部第一批获得省国资委标准化党支部称号,浮干车间党支部第二批获得省国资委标准化党支部称号。

加强宣传思想工作,发挥正面引导作用

针对疫情形势下职工思想复杂实际,七洗厂党委采取领导带队分组宣讲、机关部门宣讲、微信宣讲等多种形式,每月自办一期《七洗简报》并下发到班组,开展系列形势任务教育,向职工讲清当前企业面临的困难、原因和应对困难的措施办法,把职工的思想统一到完成各项工作目标任务上来;扎实开展“跟着金奇学、跟着金奇干、跟上金奇步伐”活动,坚持严深细实工作作风,切实做好各项工作;加强两级中心组理论学习,突出学习重点,打造学习型党组织;开展职工和青年干部思想动态调查等,准确掌握职工和青年干部的思想动态;开展“学习强国、阅读兴企”主题读书活动,组织党员干部利用“学习强国”学习平台开展读书活动,提高党员干部参加“学习强国”学习率,制定学习奖励政策,奖励“学习强国”学习积分前50名的党员干部,调动了党员干部的学习积极性。

加强作风建设,发挥带头示范作用

七洗厂党委按照“换思想、算细账、抓管理”工作思路,紧密联系工作实际,制定厂两级机关管理制度和值带班制度,完善请、销假制度,坚持开展“跟着金奇学、跟着金奇干、跟上金奇步伐”学习推进活动,组织召开学习刘金奇事迹座谈会,开展“五比五看五承诺”活动,全厂党员干部的政治意识、责任意识、大局意识和纪律观念明显增强,工作作风有了明显转变,全力抓好疫情防控和安全生产工作;积极响应市委“社区吹哨、党员报到”活动,组织党员参加“社区吹哨、党员报到”活动,在桃山区银泉社区疫情防控卡口成立“爱心驿站”,建立银泉社区“爱心驿站”临时党支部,做好疫情防控执勤等工作;按照市委市政府、公司党委公司要求,成立桃山区万宝入城疫情防控卡口临时党支部,支援桃山区万宝入城疫情防控卡口执勤,全面完成了公司交给的疫情防控任务。

加强党风廉政建设,增强廉政意识

七洗厂党委加强党风廉政建设,组织全厂党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、参观廉政活动阵地、观看《警钟长鸣》廉政警示教育片,举办《倡廉洁·树清风》廉政文化知识有奖问答活动,营造了廉政氛围;制定疫情防控及复工期间战地纪律,全厂党员干部坚守岗位,听从指挥,确保了疫情防控工作和复工复产顺利进行;加强综合治理工作,制定秋季火灾防控工作方案,全面排查供电、供油等重点部门和厂机关办公楼、职工宿舍、职工食堂、职工浴池等人员密集场所以及物资集中地点、高层建筑、储存易燃易爆危险化学品等火灾隐患,确保消防安全万无一失。

加强干部队伍建设,增强干部战斗力

七洗厂党委加强人才选拔任用工作,认真执行《龙煤澳门新葡8455最新网站公司管理人员选拔任用办法》,健全完善干部选拔任用制度,严格执行规定和程序;抓好人才管理,完善人才培养机制,建立健全公开、公平的人才选拔任用机制和激励机制,选优评模、人才津贴等政策向技术人才倾斜;开展技术大比武,调动了职工学知识、学技术的积极性;抓好教育培训工作,严格落实教育培训主体责任,严格执行新工人上岗培训、调岗培训等制度,不断完善“五位一体”、“三违”防治体系;“大体检、大执法、大培训、大曝光”活动,提高职工的安全意识;加强安全教育培训,举办各类专业大讲堂讲座,开展“师带徒”活动,发挥四级、五级培训基地作用,实现了培训全员化、培训优质化;抓好学习兴矿“e课堂”学习工作,全厂干部职工学习参与率达到100%,全面提高了干部职工的整体素质。