当前位置:工会天地

织好同心结 当好娘家人——来自七洗厂工会工作的报道

日期:2021-05-31    来源:澳门新葡8455最新网站矿工报    作者:李欣

七洗厂工会按照公司“换思想、算细账、抓管理”工作思路,结合公司“双爱”活动要求,织好同心结,当好娘家人,服务企业发展。

七洗厂工会以构筑群众安全工程为载体,切实抓好群众安全工程建设。他们制定竞赛活动细则和考核办法,建立健全厂、车间、班组三级安全网络;结合厂安全生产标准化建设要求,开展班组生产竞赛活动,推行作业现场精细化管理;强化典型引领作用,坚持定期召开不同主题的班组座谈会,表彰先进班组和班长,形成了创先争优的良好氛围,调动了班组抓安全的积极性;坚持每月开展领导干部上讲台讲座活动,坚持抓好班前课安全教育,充分发挥班前课主阵地作用,严格执行班前大课“七项流程”,确保培训的实效性和实用性;开展技术比武、“师带徒”、党员“三带”、岗位练兵、技术比武、事故应急演练等形式多样的安全活动,提高全厂职工的岗位技能和安全意识;发挥群监员作用,广泛动员、层层发动,构建全员、全过程、全方位的群众安全工作机制;严格落实安全生产责任制,厂领导带头深入车间解决安全生产问题,扎实开展“逢六”查岗活动,对查出的隐患进行跟踪整改,促进安全生产。

七洗厂工会不断加强企业法制建设,推动企业步入依法治企的轨道。他们坚持企务公开、工资公平等协商制度,全厂职工与企业签订集体合同,各项事项做到规范管理、民主决策、阳光操作;推进女职工专项集体合同制度落实,积极落实女职工待遇;认真贯彻《职业病防治法》,做到本单位接尘和毒点底数清、接尘和毒点人员底数清、患职业病人员底数清,按照规定发放劳动保护用品,切实维护职工的合法权益。

七洗厂工会全面加强“五型班组”建设,注重典型培养选树,强力打造“五型班组”;加强班长队伍建设,注重在技术人员和大中专毕业生中培养班长,根据工作表现、自身素质,集体讨论任用班长;加强班长培训,建立班长考评机制,根据班长日常表现和班组工作进行评比考核,奖励优秀班长,并作为提拔任用班长的依据;建立班长工作日志,记录班组职工出勤、工分分配、每日一题学习和考问、隐患排查等,不断提高班组管理水平;严格落实班长现场安全管理、生产组织和考核分配权,规定班组派工、操作、检查验收程序,实现班组安全生产无缝衔接、闭环相扣;积极开展“师带徒”活动,全厂基层党支部全部成立党员“师带徒”活动领导小组,建立完善“师带徒”档案,签订培养协议书,做好培养和培训记录;加强职工小家建设,全厂基层单位全部建立职工书屋,职工小家建家率达到了95%以上。

七洗厂工会扎实开展“双爱”活动,积极为职工办实事,厂领导班子成员经常到党建联系点与职工沟通交流,基层党支部定期对职工进行心理疏导,帮助职工排忧解难。厂工会坚持到家庭困难职工、患病住院职工、婚丧嫁娶和重大变故职工家中走访,帮助他们排忧解难;认真开展“双爱双帮”工作,建立健全党员干部和厂副总以上领导“一帮一”帮扶档案,切实帮助他们解决生活中遇到的难题;建立“爱心超市”,存放全厂干部捐赠的衣物、鞋和生活用品,服务于困难职工群体,让他们感受到企业的温暖,增强职工的归属感和幸福感。

七洗厂工会坚持开展形式多样的群众文化体育活动,丰富职工的文化生活。他们举办疫情防控知识网络答题活动,积极参加矿区工会举办的文体活动,获得了公司举办的“我身边的战疫故事”主题征文、抗疫“美篇”三等奖,《拼搏奋进的七煤人》在公司庆祝第十三届矿工节上获得诗朗诵一等奖和书法作品优秀奖。

七洗厂工会充分发挥女职工半边天作用,健全女职工组织机构,制定女职工年度“彩虹杯”竞赛方案,充分发挥职工家属安全协管员作用,开展职工家属安全协管活动,为职工送西瓜、毛巾、香皂等慰问品,提高了全厂职工的安全意识,促进了安全生产;召开庆祝三八国际妇女劳动节女职工座谈交流会,开展庆祝三八国际妇女劳动节活动,动员广大女职工及职工家属为实现全年奋斗目标做贡献。

七洗厂工会充分发挥工会组织在企业经营活动中的职能作用,全厂兼职工会干部业务精通,全面完成上级工会组织交办的各项任务;健全工会会员档案及家庭成员信息,完成全厂职工网上工会会员信息采集工作,全面掌握工会会员情况。他们积极创建学习型组织,建立健全学习考核制度和激励机制,做到工作学习化、学习工作化;坚持企务公开,加大民主管理监督力度,公开企业经营管理、材料消耗、职工工资、干部提拔任用等事项,每月更换一期《七洗简报》内容,做到公开内容全面及时,增强了企业透明度,调动了职工的工作积极性,营造了和谐的发展氛围。